Doğum İzinlerini Yeniden Düzenleyen Yasa Taslağı Geliyor!

Azalan doğum oranlarını artırmayı teşvik etmek amacıyla, kamu personelinin izin sürelerini düzenleyen yeni bir yasal taslak hazırlandı.

Türkiye'de son yıllarda azalan doğum oranlarını artırmayı teşvik etmek amacıyla, kamu personelinin izin sürelerini düzenleyen yeni bir yasal taslak hazırlandı. Düzenleme, kadın ve erkek memurların aile hayatını destekleyerek nüfus politikasını güçlendirmeyi hedefliyor. Düşen doğum oranlarına çözüm arayan hükümet, kadın memurların annelik iznini 16 haftadan 24 haftaya çıkarıyor. Hazırlanan taslakta, erkek memurların babalık izni de 10 günden 15 güne yükseltiliyor. KADIN MEMURLARA TOPLAM 24 HAFTA İZİN Hazırlanan taslak, kadın memurlara tanınan analık izni süresini önemli ölçüde artırıyor. Mevcut Süre: Doğumdan önce ve sonra olmak üzere toplam 16 hafta. Önerilen Süre: Doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta (altı ay) izin verilmesi öngörülüyor. Türkiye Gazetesi'nde yer alan habere göre, mevcut mevzuattaki çoğul gebelik durumunda doğum öncesi izne 2 hafta eklenmesi hükmü ise devam edecek. BABALIK İZNİ 15 GÜNE ÇIKARILIYOR Taslakta babaların da aile hayatına katılımını artıracak düzenlemeler bulunuyor. Halihazırda erkek memurlara eşlerinin doğum yapması halinde tanınan 10 günlük izin, 15 güne çıkarılıyor. Ayrıca, 3 yaşını doldurmamış bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlara da, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren istek üzerine 15 gün izin verilmesi düzenleniyor. Düzenlemenin gerekçesinde, son yıllarda doğum oranlarının azalması ve Türkiye’nin Birleşmiş Milletler kriterlerinde "çok yaşlı nüfus" statüsünde yer almaya başlaması göz önünde bulundurularak, nüfus politikasının desteklenmesinin amaçlandığı belirtildi.