Mecidiyeköy escort Şişli escort Bakırköy escort Halkalı escort Avcılar escort Şirinevler escort Bahçeşehir escort Taksim escort Beşiktaş escort Kartal escort Kadıköy escort Ümraniye escort Anadolu Yakası escort Maltepe escort Beylikdüzü escort Pendik escort Avrupa yakası escort Adana escort Kocaeli escort Antalya escort Gaziantep escort beşiktaş escort ataköy escort şişli escort eskişehir escort fethiye escort sakarya escort muğla escort malatya escort samsun escort denizli escort konya escort kayseri escort ankara escort bursa escort

Erzurum Evden Eve Nakliyat Aşkale Evden Eve Nakliyat Aziziye Evden Eve Nakliyat Çat Evden Eve Nakliyat Hınıs Evden Eve Nakliyat Horasan Evden Eve Nakliyat İspir Evden Eve Nakliyat Karayazı Evden Eve Nakliyat Karaçoban Evden Eve Nakliyat Köprüköy Evden Eve Nakliyat Narman Evden Eve Nakliyat Palandöken Evden Eve Nakliyat Olur Evden Eve Nakliyat Otlu Evden Eve Nakliyat Pazaryolu Evden Eve Nakliyat Pasinler Evden Eve Nakliyat Şenkaya Evden Eve Nakliyat Tekman Evden Eve Nakliyat Tortum Evden Eve Nakliyat Uzundere Evden Eve Nakliyat Yakutiye Evden Eve Nakliyat

Gebze escort bayan

DİSK-AR Raporuna Göre Gerçek İşsizlik 12 Milyona Yaklaştı!

Gündem (Web Sitesi) - Web Sitesi | 29.04.2025 - 20:54, Güncelleme: 29.04.2025 - 20:54
 

DİSK-AR Raporuna Göre Gerçek İşsizlik 12 Milyona Yaklaştı!

TÜİK, mart ayına ait dar tanımlı işsizlik oranını yüzde 7,9 olarak açıklarken DİSK-AR geniş tanımlı işsizliği yüzde 28,8 olarak hesapladı.
Türkiye İstatistik Kurumunun (TÜİK) dar tanımlı işsizlik verilerinin gerçeği yansıtmadığını açıklayan Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Merkezine (DİSK-AR) göre, geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 28,8’e ulaşarak son 11 yılın zirvesine yaklaştı. "TÜİK’e göre dar tanımlı işsizlik düşerken gerçek işsizlik rekora koşuyor" denilen rapora göre, gerçek işsiz sayısı 12 milyona dayandı. DİSK-AR, nisan 2025 tarihli “işsizliğin görünümü” raporunu yayımladı. Rapora göre, Türkiye’de geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 28,8’e yükselerek rekor seviyelere yaklaştı, gerçek işsiz sayısı 12 milyona dayandı. Geniş tanımlı işsizlik 2014 yılından bu yana en yüksek 4. ayında Rapora göre mart 2025 itibarıyla mevsim etkisinden arındırılmış dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 7,9 olarak açıklanırken, geniş tanımlı işsizlik oranı pandemi dönemindeki seviyelere yaklaşarak yüzde 28,8’e ulaştı. Geniş tanımlı işsiz sayısı son bir yılda 2 milyon 182 bin kişi artarak 11 milyon 730 bine yükseldi. Rapora göre, aynı dönemde çalışmaya hazır olduğu halde iş aramaktan vazgeçmiş kişi sayısı 5,3 milyonu buldu. Rapor, dar tanımlı işsizlik oranlarının düşük gösterilmesine rağmen, geniş tanımlı işsizlik oranlarının pandemi dönemindeki seviyeleri yeniden yakaladığını ve işsizlik sorununun yapısal bir boyut kazandığını belirtti. Kadınlarda gerçek işsizlik yüzde 38,2 Mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre, kadınlarda geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 38,2’ye çıkarken, erkeklerde bu oran yüzde 23,1 olarak kaydedildi. Geniş tanımlı kadın işsizliği ile erkek işsizliği arasındaki farkın 15,1 puana ulaştığı vurgulandı. Her 10 işsizden yaklaşık 2’si işsizlik ödeneğinden yararlanabiliyor Raporda ayrıca işsizlerin büyük çoğunluğunun işsizlik ödeneğinden yararlanamadığı belirtildi. TÜİK’in resmi verilerine göre mart 2025’te 2 milyon 807 bin dar tanımlı işsiz bulunurken, İŞKUR verilerine göre yalnızca 473 bin 626 kişi işsizlik ödeneği alabildi. Böylece resmi işsizlerin yalnızca yüzde 14,9’u işsizlik sigortasından faydalanabildi; yaklaşık 2,3 milyon işsiz işsizlik ödeneğinden yararlanamadı. Önlemler sıralandı DİSK-AR, işsizlikle mücadele kapsamındaki önlemlerini şöyle sıraladı: * Haftalık çalışma süresi gelir kaybı olmaksızın 37,5 saate indirilmeli. * Fazla mesailer için uygulanan yıllık 270 saat sınırı 90 saate düşürülmelidir. * Uluslararası Çalışma Örgütünün (ILO) “insana yaraşır iş” yaklaşımı temel alınmalı, herkese güvenceli ve nitelikli işler sağlanmalıdır. * İş Yasası’nın 25/II. maddesi yeniden düzenlenmeli ve keyfi işten çıkarmalar önlenmelidir. * İşsizlik sigortası ödeneğinden yararlanma koşulları kolaylaştırılmalı, ödenek miktarı yükseltilmelidir. * İşsizlik Sigortası Fonunun amaç dışı kullanımına son verilmelidir. Fondan işverenlere dönük teşvik ve destekler sona erdirilmelidir. * Kamu istihdamı artırılmalı, kamuya dayalı güvence içeren çalışma biçimleri teşvik edilmelidir. * Kamu girişimciliği ve hizmetleri, istihdam yaratacak şekilde yeniden ele alınmalı. * Kamu personel açığı giderilmeli ve kapatılan kamu kurumları tekrar açılmalıdır. * İşbaşında eğitim adı altında çırak, stajyer, kursiyer ve bursiyerlerin ucuz iş gücü olarak kullanılması uygulamasına son verilmelidir. * Uluslararası çalışma normlarına uygun olarak herkese yılda en az bir ay ücretli yıllık izin hakkı tanınmalıdır. * Sendikal haklar ve özgürlükler güvence altına alınmalı, sendikal barajlar kaldırılmalı ve herkesin sendika hakkını özgürce kullanabilmesi için yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Kadın istihdamının artırılması ve işsizliğin azaltılması için: - İş gücü piyasalarındaki cinsiyetçi uygulamalara son verilmeli. - Ev içi bakım hizmetleri kamusal olarak devlet tarafından sağlanmalı. - Nitelikli, yaygın ve ücretsiz bakım hizmetleri ile kadınların üzerindeki yük hafifletilmelidir.
TÜİK, mart ayına ait dar tanımlı işsizlik oranını yüzde 7,9 olarak açıklarken DİSK-AR geniş tanımlı işsizliği yüzde 28,8 olarak hesapladı.

Türkiye İstatistik Kurumunun (TÜİK) dar tanımlı işsizlik verilerinin gerçeği yansıtmadığını açıklayan Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Merkezine (DİSK-AR) göre, geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 28,8’e ulaşarak son 11 yılın zirvesine yaklaştı. "TÜİK’e göre dar tanımlı işsizlik düşerken gerçek işsizlik rekora koşuyor" denilen rapora göre, gerçek işsiz sayısı 12 milyona dayandı.

DİSK-AR, nisan 2025 tarihli “işsizliğin görünümü” raporunu yayımladı. Rapora göre, Türkiye’de geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 28,8’e yükselerek rekor seviyelere yaklaştı, gerçek işsiz sayısı 12 milyona dayandı.

Geniş tanımlı işsizlik 2014 yılından bu yana en yüksek 4. ayında

Rapora göre mart 2025 itibarıyla mevsim etkisinden arındırılmış dar tanımlı işsizlik oranı yüzde 7,9 olarak açıklanırken, geniş tanımlı işsizlik oranı pandemi dönemindeki seviyelere yaklaşarak yüzde 28,8’e ulaştı. Geniş tanımlı işsiz sayısı son bir yılda 2 milyon 182 bin kişi artarak 11 milyon 730 bine yükseldi. Rapora göre, aynı dönemde çalışmaya hazır olduğu halde iş aramaktan vazgeçmiş kişi sayısı 5,3 milyonu buldu.

Rapor, dar tanımlı işsizlik oranlarının düşük gösterilmesine rağmen, geniş tanımlı işsizlik oranlarının pandemi dönemindeki seviyeleri yeniden yakaladığını ve işsizlik sorununun yapısal bir boyut kazandığını belirtti.

Kadınlarda gerçek işsizlik yüzde 38,2

Mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre, kadınlarda geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 38,2’ye çıkarken, erkeklerde bu oran yüzde 23,1 olarak kaydedildi. Geniş tanımlı kadın işsizliği ile erkek işsizliği arasındaki farkın 15,1 puana ulaştığı vurgulandı.

Her 10 işsizden yaklaşık 2’si işsizlik ödeneğinden yararlanabiliyor

Raporda ayrıca işsizlerin büyük çoğunluğunun işsizlik ödeneğinden yararlanamadığı belirtildi. TÜİK’in resmi verilerine göre mart 2025’te 2 milyon 807 bin dar tanımlı işsiz bulunurken, İŞKUR verilerine göre yalnızca 473 bin 626 kişi işsizlik ödeneği alabildi. Böylece resmi işsizlerin yalnızca yüzde 14,9’u işsizlik sigortasından faydalanabildi; yaklaşık 2,3 milyon işsiz işsizlik ödeneğinden yararlanamadı.

Önlemler sıralandı

DİSK-AR, işsizlikle mücadele kapsamındaki önlemlerini şöyle sıraladı:

* Haftalık çalışma süresi gelir kaybı olmaksızın 37,5 saate indirilmeli.
* Fazla mesailer için uygulanan yıllık 270 saat sınırı 90 saate düşürülmelidir.
* Uluslararası Çalışma Örgütünün (ILO) “insana yaraşır iş” yaklaşımı temel alınmalı, herkese güvenceli ve nitelikli işler sağlanmalıdır.
* İş Yasası’nın 25/II. maddesi yeniden düzenlenmeli ve keyfi işten çıkarmalar önlenmelidir.
* İşsizlik sigortası ödeneğinden yararlanma koşulları kolaylaştırılmalı, ödenek miktarı yükseltilmelidir.
* İşsizlik Sigortası Fonunun amaç dışı kullanımına son verilmelidir. Fondan işverenlere dönük teşvik ve destekler sona erdirilmelidir.
* Kamu istihdamı artırılmalı, kamuya dayalı güvence içeren çalışma biçimleri teşvik edilmelidir.
* Kamu girişimciliği ve hizmetleri, istihdam yaratacak şekilde yeniden ele alınmalı.
* Kamu personel açığı giderilmeli ve kapatılan kamu kurumları tekrar açılmalıdır.
* İşbaşında eğitim adı altında çırak, stajyer, kursiyer ve bursiyerlerin ucuz iş gücü olarak kullanılması uygulamasına son verilmelidir.
* Uluslararası çalışma normlarına uygun olarak herkese yılda en az bir ay ücretli yıllık izin hakkı tanınmalıdır.
* Sendikal haklar ve özgürlükler güvence altına alınmalı, sendikal barajlar kaldırılmalı ve herkesin sendika hakkını özgürce kullanabilmesi için yasal düzenlemeler yapılmalıdır.

Kadın istihdamının artırılması ve işsizliğin azaltılması için:
- İş gücü piyasalarındaki cinsiyetçi uygulamalara son verilmeli.
- Ev içi bakım hizmetleri kamusal olarak devlet tarafından sağlanmalı.
- Nitelikli, yaygın ve ücretsiz bakım hizmetleri ile kadınların üzerindeki yük hafifletilmelidir.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve kocaelidetay.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.
Adana escort Çukurova escort Seyhan escort Ankara escort Mamak escort Etimesgut escort Polatlı escort Pursaklar escort Haymana escort Çankaya escort Keçiören escort Sincan escort izmir escort aliağa escort balçova escort bayındır escort bayraklı escort bergama escort beydağ escort bornova escort buca escort çeşme escort çiğli escort dikili escort foça escort gaziemir escort güzelbahçe escort karabağlar escort karaburun escort karşıyaka escort kemalpaşa escort kiraz escort kınık escort konak escort menderes escort menemen escort narlıdere escort ödemiş escort seferihisar escort selçuk escort tire escort torbalı escort urla escort bostanlı escort mavişehir escort alsancak escort üçyol escort bursa escort altınşehir escort gemlik escort görükle escort gürsu escort inegöl escort kestel escort mudanya escort nilüfer escort orhangazi escort soğanlı escort yıldırım escort antalya escort akseki escort aksu escort belek escort demre escort döşemealtı escort elmalı escort finike escort gazipaşa escort gündoğmuş escort ibradı escort kaş escort kemer escort kepez escort konyaaltı escort korkuteli escort kumluca escort lara escort manavgat escort muratpaşa escort serik escort alanya escort Eskişehir escort Gaziantep escort Şahinbey escort Nizip escort Şehitkamil escort İstanbul escort Merter escort Nişantaşı escort Şerifali escort Maltepe escort Sancaktepe escort Eyüpsultan escort Şişli escort Kayaşehir escort Büyükçekmece escort Beşiktaş escort Mecidiyeköy escort Zeytinburnu escort Sarıyer escort Bayrampaşa escort Fulya escort Beyoğlu escort Başakşehir escort Tuzla escort Beylikdüzü escort Pendik escort Bağcılar escort Ümraniye escort Üsküdar escort Esenyurt escort Küçükçekmece escort Esenler escort Güngören escort Kurtköy escort Bahçelievler escort Sultanbeyli escort Ataşehir escort Kağıthane escort Fatih escort Çekmeköy escort Çatalca escort Bakırköy escort Kadıköy escort Avcılar escort Beykoz escort Kartal escort şirinevler escort Kayseri escort Kocaeli escort Gebze escort İzmit escort Malatya escort Manisa escort Mersin escort Yenişehir escort Mezitli escort Erdemli escort Silifke escort Akdeniz escort Anamur escort tarsus escort Muğla escort Bodrum escort Milas escort Dalaman escort Marmaris escort Fethiye escort Datça escort Samsun escort Atakum escort İlkadım escort Aydın escort Bolu escort Denizli escort Diyarbakır escort Düzce escort Konya escort Kütahya escort Sakarya escort