Mecidiyeköy escort Şişli escort Bakırköy escort Halkalı escort Avcılar escort Şirinevler escort Bahçeşehir escort Taksim escort Beşiktaş escort Kartal escort Kadıköy escort Ümraniye escort Anadolu Yakası escort Maltepe escort Beylikdüzü escort Pendik escort Avrupa yakası escort Adana escort Kocaeli escort Antalya escort Gaziantep escort beşiktaş escort ataköy escort şişli escort eskişehir escort fethiye escort sakarya escort muğla escort malatya escort samsun escort denizli escort konya escort kayseri escort ankara escort bursa escort

Erzurum Evden Eve Nakliyat Aşkale Evden Eve Nakliyat Aziziye Evden Eve Nakliyat Çat Evden Eve Nakliyat Hınıs Evden Eve Nakliyat Horasan Evden Eve Nakliyat İspir Evden Eve Nakliyat Karayazı Evden Eve Nakliyat Karaçoban Evden Eve Nakliyat Köprüköy Evden Eve Nakliyat Narman Evden Eve Nakliyat Palandöken Evden Eve Nakliyat Olur Evden Eve Nakliyat Otlu Evden Eve Nakliyat Pazaryolu Evden Eve Nakliyat Pasinler Evden Eve Nakliyat Şenkaya Evden Eve Nakliyat Tekman Evden Eve Nakliyat Tortum Evden Eve Nakliyat Uzundere Evden Eve Nakliyat Yakutiye Evden Eve Nakliyat

Gebze escort bayan

Bakım Emeği ve Zihinsel İş Gücü Kadınların 3/1’ini Dışarda Tutuyor.

Gündem (Web Sitesi) - Web Sitesi | 21.03.2025 - 07:59, Güncelleme: 21.03.2025 - 07:59
 

Bakım Emeği ve Zihinsel İş Gücü Kadınların 3/1’ini Dışarda Tutuyor.

Türkiye’de beyaz yakalılar arasında zihinsel iş yükünün yüzde 60’ını ve hanelerdeki bakım emeğinin yüzde 57’sini kadınlar üstleniyor.
  Bakım Emeği ve Zihinsel İş Yükünün Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerindeki Etkisi Araştırması'na göre kadınların yüzde 15’i evdeki iş yükü ile terfi tekliflerini reddettiğini, yüzde 31’i ise en az bir kez işinden ayrıldığını belirtiyor. Fiba Grubu’nun “Yük Olmasın” projesi kap­samında Özyeğin Üni­versitesi iş birliğiyle yürüttü­ğü Bakım Emeği ve Zihinsel İş Yükünün Beyaz Yakalı Çalı­şanlar Üzerindeki Etkisi Araş­tırması’nın sonuçları açıklan­dı. Toplumsal cinsiyet rolle­rinin günlük hayatta bakım emeği ve zihinsel iş yükünü nasıl etkilediğini ve bunun beyaz yakalı çalışanların ka­riyerlerine etkisini ölçmek amacıyla hayata geçirilen araştırma, ev içi bakım emeği ve zihinsel iş yükünün bireyle­rin iş yaşamındaki fırsatlarını sınırladığını ve iş-yaşam den­gesi açısından önemli sonuç­lar doğurduğunu gösteriyor. 11 şehirde 2 bin 628 beyaz yakalı çalışanla yapılan yüz yüze görüşmeler çerçevesinde şekillenen araştırmaya göre, Türkiye’de beyaz yakalı kadın çalışanlar, hanelerdeki bakım emeğinin yüzde 57’sini, zihin­sel iş yükünün ise yüzde 60’ını üstleniyor. Erkeklerde ise bu oran sırasıyla yüzde 33 ve yüz­de 35 seviyesinde kalıyor. Or­talamalara bakıldığında ise, hem bakım emeği algılanan skorunda hem de zihinsel iş yükü skorlarında kadınlar ha­nelerindeki işin 3’te 2’sini üst­leniyor. Kadınların yüzde 41’i ev işlerinde partnerlerinden destek istemediğini belirti­yor. Destek istemekten vaz­geçmenin en yaygın nedenleri arasında “Düzenin değişece­ğini düşünmüyorum” ve “Tar­tışma/gerginlik çıkmasından çekiniyorum” gibi gerekçeler öne çıkıyor. "Toplumsal gelişim açısından önemli" Toplantının açılış konuş­masını gerçekleştiren Fiba Grubu Yönetim Kurulu Baş­kanı Murat Özyeğin, toplum­sal cinsiyet eşitliğinin top­lumsal gelişim açısından öne­mine dikkat çekerek, şunları söyledi: “Sosyal ve ekonomik kalkınmanın temeli olarak gördüğümüz toplumsal cin­siyet eşitliği konusunda; ka­mu, sivil toplum kuruluşları ve özel sektör olarak bir ara­da ve sürekli eylemde olma­lıyız. Kadınların iş gücüne katılımları ve iyi mevkilere gelmeleri, Türkiye’nin gele­ceğine yön verecek en önemli güçlerden birini teşkil ediyor. Bunun için eğitimde, fırsat­lara erişimde, iş gücüne ka­tılımda, yönetimde ve tabi ki görünmeyen bakım emeğinde de eşitlik demeliyiz. Hem bi­reylerin hem de kurumların, çoğunlukla kadınların üst­lendiği sorumlulukların eşit paylaşımı için atabilecekle­ri adımlar olduğunu düşünü­yorum. Bugün açıklanan bul­gular, iş dünyasının da bakım emeği ve zihinsel iş yükü ko­nusunda daha kapsayıcı poli­tikalar geliştirmesi gerektiği­ni teyit ediyor.” Fiba Grubu Yönetim Kuru­lu Başkan Yardımcısı Ayşe­can Özyeğin Oktay, mevcut adaletsizliğin çözümünün farkındalıkla mümkün ola­bileceğine dikkat çekti: “Ba­kım emeği ve zihinsel iş yükü­nün adaletsiz dağılımı, kadın­ların toplumsal ve ekonomik yaşama katılımı açısından sadece Türkiye’de değil dün­ya genelinde kritik bir sorun. Toplumsal cinsiyet rolleri maalesef hâla hayatın içinde hem bakım emeğinin hem de zihinsel iş yükünün nasıl da­ğıldığını belirliyor, ortak ya­şam ve ortak sorumluluğun önündeki en büyük engeli oluşturuyor. Bu sorumluluk­ları üstlenmek de çoğunluk­la kadınlara kalıyor. Eşitlik, ancak bunu hep birlikte dert edindiğimizde, güç birliği ya­parak çalıştığımızda varabi­leceğimiz bir hedef. Fiba Gru­bu olarak biz de bu konuda farkındalık ve etki yaratacak yeni uygulamalar hayata ge­çirmeyi amaçlıyoruz.” Araştırma sonuçlarında ba­zı bulguların önemine vurgu yapan Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan ise şunları ifade etti: “Araştırma bulgularının, iş dünyasında ve toplumsal hayatta somut de­ğişikliklere zemin hazırlaya­cağına inanıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği, bugün maale­sef pek çok platformda isteni­len ve ihtiyaç duyulan düzey­de sağlanabilmiş değil. İş dün­yasında ciddi bir farkındalık düzeyine erişilse de konunun taraflarının atmaları gereken daha pek çok adım bulunuyor. Umudumuz, elbette toplum­sal cinsiyet eşitliğine hayatın her alanında ivedilikle erişe­bilmekte… Bunun için sorum­luluğu ve etki gücü bulunan herkesi ve tüm kurumları ger­çek bir dönüşümün parçası ol­maya davet ediyorum.” Kadınlar için 'cam tavan' etkisi gösteriyor Evli ve çocuklu kadınların yaklaşık yüzde 15’i, bakım emeği ve zihinsel iş yükü nedeniyle en az bir kez terfi teklifini reddettiğini belirtiyor. Bir diğer deyişle bakım emeği ve zihinsel iş yükünün adil bölüşülmemesi kadınlar için kariyer ilerlemelerinde bir cam tavan etkisi gösteriyor. Yine kadınların yüzde 31’i, hayatlarının bir noktasında bakım emeği ve zihinsel iş yükü nedeniyle işinden ayrıldığını belirtirken, bu oran erkeklerde yüzde 18 ile kadınların neredeyse yarısı kadar… Öte yandan katılımcıların yüzde 85’i, bakım emeği ve zihinsel iş yükü odaklı iş yeri politikalarının tercihlerine ve motivasyonlarına olumlu katkı sunduğunu ifade ediyor.
Türkiye’de beyaz yakalılar arasında zihinsel iş yükünün yüzde 60’ını ve hanelerdeki bakım emeğinin yüzde 57’sini kadınlar üstleniyor.

 

Bakım Emeği ve Zihinsel İş Yükünün Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerindeki Etkisi Araştırması'na göre kadınların yüzde 15’i evdeki iş yükü ile terfi tekliflerini reddettiğini, yüzde 31’i ise en az bir kez işinden ayrıldığını belirtiyor.

Fiba Grubu’nun “Yük Olmasın” projesi kap­samında Özyeğin Üni­versitesi iş birliğiyle yürüttü­ğü Bakım Emeği ve Zihinsel İş Yükünün Beyaz Yakalı Çalı­şanlar Üzerindeki Etkisi Araş­tırması’nın sonuçları açıklan­dı. Toplumsal cinsiyet rolle­rinin günlük hayatta bakım emeği ve zihinsel iş yükünü nasıl etkilediğini ve bunun beyaz yakalı çalışanların ka­riyerlerine etkisini ölçmek amacıyla hayata geçirilen araştırma, ev içi bakım emeği ve zihinsel iş yükünün bireyle­rin iş yaşamındaki fırsatlarını sınırladığını ve iş-yaşam den­gesi açısından önemli sonuç­lar doğurduğunu gösteriyor.

11 şehirde 2 bin 628 beyaz yakalı çalışanla yapılan yüz yüze görüşmeler çerçevesinde şekillenen araştırmaya göre, Türkiye’de beyaz yakalı kadın çalışanlar, hanelerdeki bakım emeğinin yüzde 57’sini, zihin­sel iş yükünün ise yüzde 60’ını üstleniyor. Erkeklerde ise bu oran sırasıyla yüzde 33 ve yüz­de 35 seviyesinde kalıyor.

Or­talamalara bakıldığında ise, hem bakım emeği algılanan skorunda hem de zihinsel iş yükü skorlarında kadınlar ha­nelerindeki işin 3’te 2’sini üst­leniyor. Kadınların yüzde 41’i ev işlerinde partnerlerinden destek istemediğini belirti­yor. Destek istemekten vaz­geçmenin en yaygın nedenleri arasında “Düzenin değişece­ğini düşünmüyorum” ve “Tar­tışma/gerginlik çıkmasından çekiniyorum” gibi gerekçeler öne çıkıyor.

"Toplumsal gelişim açısından önemli"

Toplantının açılış konuş­masını gerçekleştiren Fiba Grubu Yönetim Kurulu Baş­kanı Murat Özyeğin, toplum­sal cinsiyet eşitliğinin top­lumsal gelişim açısından öne­mine dikkat çekerek, şunları söyledi: “Sosyal ve ekonomik kalkınmanın temeli olarak gördüğümüz toplumsal cin­siyet eşitliği konusunda; ka­mu, sivil toplum kuruluşları ve özel sektör olarak bir ara­da ve sürekli eylemde olma­lıyız. Kadınların iş gücüne katılımları ve iyi mevkilere gelmeleri, Türkiye’nin gele­ceğine yön verecek en önemli güçlerden birini teşkil ediyor.

Bunun için eğitimde, fırsat­lara erişimde, iş gücüne ka­tılımda, yönetimde ve tabi ki görünmeyen bakım emeğinde de eşitlik demeliyiz. Hem bi­reylerin hem de kurumların, çoğunlukla kadınların üst­lendiği sorumlulukların eşit paylaşımı için atabilecekle­ri adımlar olduğunu düşünü­yorum. Bugün açıklanan bul­gular, iş dünyasının da bakım emeği ve zihinsel iş yükü ko­nusunda daha kapsayıcı poli­tikalar geliştirmesi gerektiği­ni teyit ediyor.”

Fiba Grubu Yönetim Kuru­lu Başkan Yardımcısı Ayşe­can Özyeğin Oktay, mevcut adaletsizliğin çözümünün farkındalıkla mümkün ola­bileceğine dikkat çekti: “Ba­kım emeği ve zihinsel iş yükü­nün adaletsiz dağılımı, kadın­ların toplumsal ve ekonomik yaşama katılımı açısından sadece Türkiye’de değil dün­ya genelinde kritik bir sorun.

Toplumsal cinsiyet rolleri maalesef hâla hayatın içinde hem bakım emeğinin hem de zihinsel iş yükünün nasıl da­ğıldığını belirliyor, ortak ya­şam ve ortak sorumluluğun önündeki en büyük engeli oluşturuyor. Bu sorumluluk­ları üstlenmek de çoğunluk­la kadınlara kalıyor. Eşitlik, ancak bunu hep birlikte dert edindiğimizde, güç birliği ya­parak çalıştığımızda varabi­leceğimiz bir hedef. Fiba Gru­bu olarak biz de bu konuda farkındalık ve etki yaratacak yeni uygulamalar hayata ge­çirmeyi amaçlıyoruz.”

Araştırma sonuçlarında ba­zı bulguların önemine vurgu yapan Özyeğin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Barış Tan ise şunları ifade etti: “Araştırma bulgularının, iş dünyasında ve toplumsal hayatta somut de­ğişikliklere zemin hazırlaya­cağına inanıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği, bugün maale­sef pek çok platformda isteni­len ve ihtiyaç duyulan düzey­de sağlanabilmiş değil. İş dün­yasında ciddi bir farkındalık düzeyine erişilse de konunun taraflarının atmaları gereken daha pek çok adım bulunuyor. Umudumuz, elbette toplum­sal cinsiyet eşitliğine hayatın her alanında ivedilikle erişe­bilmekte… Bunun için sorum­luluğu ve etki gücü bulunan herkesi ve tüm kurumları ger­çek bir dönüşümün parçası ol­maya davet ediyorum.”

Kadınlar için 'cam tavan' etkisi gösteriyor

Evli ve çocuklu kadınların yaklaşık yüzde 15’i, bakım emeği ve zihinsel iş yükü nedeniyle en az bir kez terfi teklifini reddettiğini belirtiyor. Bir diğer deyişle bakım emeği ve zihinsel iş yükünün adil bölüşülmemesi kadınlar için kariyer ilerlemelerinde bir cam tavan etkisi gösteriyor. Yine kadınların yüzde 31’i, hayatlarının bir noktasında bakım emeği ve zihinsel iş yükü nedeniyle işinden ayrıldığını belirtirken, bu oran erkeklerde yüzde 18 ile kadınların neredeyse yarısı kadar… Öte yandan katılımcıların yüzde 85’i, bakım emeği ve zihinsel iş yükü odaklı iş yeri politikalarının tercihlerine ve motivasyonlarına olumlu katkı sunduğunu ifade ediyor.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve kocaelidetay.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.
Adana escort Çukurova escort Seyhan escort Ankara escort Mamak escort Etimesgut escort Polatlı escort Pursaklar escort Haymana escort Çankaya escort Keçiören escort Sincan escort izmir escort aliağa escort balçova escort bayındır escort bayraklı escort bergama escort beydağ escort bornova escort buca escort çeşme escort çiğli escort dikili escort foça escort gaziemir escort güzelbahçe escort karabağlar escort karaburun escort karşıyaka escort kemalpaşa escort kiraz escort kınık escort konak escort menderes escort menemen escort narlıdere escort ödemiş escort seferihisar escort selçuk escort tire escort torbalı escort urla escort bostanlı escort mavişehir escort alsancak escort üçyol escort bursa escort altınşehir escort gemlik escort görükle escort gürsu escort inegöl escort kestel escort mudanya escort nilüfer escort orhangazi escort soğanlı escort yıldırım escort antalya escort akseki escort aksu escort belek escort demre escort döşemealtı escort elmalı escort finike escort gazipaşa escort gündoğmuş escort ibradı escort kaş escort kemer escort kepez escort konyaaltı escort korkuteli escort kumluca escort lara escort manavgat escort muratpaşa escort serik escort alanya escort Eskişehir escort Gaziantep escort Şahinbey escort Nizip escort Şehitkamil escort İstanbul escort Merter escort Nişantaşı escort Şerifali escort Maltepe escort Sancaktepe escort Eyüpsultan escort Şişli escort Kayaşehir escort Büyükçekmece escort Beşiktaş escort Mecidiyeköy escort Zeytinburnu escort Sarıyer escort Bayrampaşa escort Fulya escort Beyoğlu escort Başakşehir escort Tuzla escort Beylikdüzü escort Pendik escort Bağcılar escort Ümraniye escort Üsküdar escort Esenyurt escort Küçükçekmece escort Esenler escort Güngören escort Kurtköy escort Bahçelievler escort Sultanbeyli escort Ataşehir escort Kağıthane escort Fatih escort Çekmeköy escort Çatalca escort Bakırköy escort Kadıköy escort Avcılar escort Beykoz escort Kartal escort şirinevler escort Kayseri escort Kocaeli escort Gebze escort İzmit escort Malatya escort Manisa escort Mersin escort Yenişehir escort Mezitli escort Erdemli escort Silifke escort Akdeniz escort Anamur escort tarsus escort Muğla escort Bodrum escort Milas escort Dalaman escort Marmaris escort Fethiye escort Datça escort Samsun escort Atakum escort İlkadım escort Aydın escort Bolu escort Denizli escort Diyarbakır escort Düzce escort Konya escort Kütahya escort Sakarya escort