SES'ten Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği ve Şiddeti Belgesi Duyurdu.

SES Kadın Meclisi'nin hazırladığı, Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinin Giderilmesi ve Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddeti Önleme Politika Belgesi duyuruldu.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası Kadın Meclisi tarafından hazırlanan, Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinin Giderilmesi ve Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddeti Önleme Politika Belgesi kamuoyuna duyuruldu. Tutum belgelerini duyuran SES üyeleri bir açıklama yaptı. Açıklamadan önce konuşan SES Eş Genel Başkanı Nazan Karacabey belgeye neden ihtiyaç duyulduğunu ifade etti. Açıklamada “Eşitlik ve şiddetsiz bir sendika alanı için birlikte mücadele ediyoruz!” denildi. Bu nedenle de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinin Giderilmesi ve Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddeti Önleme Politika Belgesi’ni açıkladıklarını söylediler. Açıklamanın devamında şunlar söylendi: Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) olarak, toplumsal cinsiyete dayalı şiddetin tüm biçimlerine karşı kararlı duruşumuzu ve eşitlik ilkesini sendikal alanın her kademesinde hâkim kılma irademizi ortaya koyan “Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinin Giderilmesi ve Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddeti Önleme Politika Belgesi”ni kamuoyuyla paylaşıyoruz. Bu belge; taciz, mobbing, ayrımcılık ve şiddetten arındırılmış bir sendika ortamı oluşturmak için gerekli olan yapısal düzenlemeleri, önleyici ve destekleyici mekanizmaları hayata geçirme taahhüdümüzü içermektedir. SES olarak benimsediğimiz yaklaşım açık ve nettir: Hiçbir sendikal alan cinsiyetçiliğe, ayrımcılığa, şiddete, sessiz kalmaya ve görmezden gelmeye açık değildir! Bu belge; başta kadınlar, LGBTİ+ ve tüm emekçiler için güvenli, eşitlikçi bir sendika ortamı yaratmak adına kapsamlı bir politika çerçevesi sunmaktadır. Politika belgesi hazırlanırken CEDAW, İstanbul Sözleşmesi, ILO 190 gibi uluslararası sözleşmelerden de ilham alındığı ifade edildi. Türk Ceza Kanunu ve 6284 sayılı yasa gibi ulusal düzenlemelere ve insan hakları temelinde şekillenmiş evrensel ilkeler ışığında Cinsiyet Eşitliği Politikaları Derneği’nin danışmanlığında, diğer kurumların politika belgeleri ve ilgili kaynaklar incelenerek ve sendikanın 2020 yılında yayımlanan Cinsel Tacize Karşı Politika Belgesi revize edilerek hazırlandığı ifade edildi. Belgenin her yıl gözden geçirilerek güncelleneceği de söylendi. Belgeyle birlikte hedeflediklerini şöyle sıraladılar: * Toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimlerini tüm yönetici ve üyelerimize ulaştırmayı, * Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonunu etkin ve sürekli işler hale getirmeyi, * Cinsiyete dayalı ayrımcılık, şiddet ve taciz vakalarında şeffaf, tarafsız ve hızlı mekanizmalar işletmeyi, * Başvuranın beyanını esas alan, gizliliği ve özeni önceleyen, destekleyici süreçler yürütmeyi taahhüt ediyoruz. * Ayrıca sendikamız, şiddet uygulayan failin sendika üyesi olması durumunda, disiplin süreçlerini bu belgeyle tanımlanan ilkeler temelinde yürüteceğini açıkça beyan etmektedir. * Bu belge yalnızca bir politika metni değil; sendikamızın eşitlik mücadelesindeki örgütlü sözüdür. * Toplumsal cinsiyet eşitsizliği ve şiddet karşısında susmuyoruz, susmayacağız. * Eşit, özgür ve şiddetsiz bir yaşam için mücadeleyi sendikal alandan toplumsal alana taşıyoruz. Tüm basını ve kamuoyunu, bu mücadelede yanımızda olmaya çağırıyoruz.